L先生   

L女士   

W先生   

L先生   

H先生   

善于学习新事务,乐于挑战

L女士   

H先生   

L先生   

· 金融科技背景上市公司法务及证券负责人,5年证券公司投资银行业务从业经历,熟悉证券、互联网及第三方支付法律法规及监管政策,担任多个公司挂牌上市、重组及并购项目的负责人;· 15年法务工作及管理经验,先后历经大型石化企业(大宗产品进出口集团公司),律所、联想控股(上市公司)、证券公司、第三方支付金融科技公司,甲乙方背景;· 熟悉产业互联网、消费互联网电商平台运营模式及供应链金融风险管理,参与搭建公司供应链金融的业务风险管理体系;· 具有丰富的法务管理经验和财务基础知识,搭建业务驱动型法务管理体系,有丰富的公司内控、企业合规管理经验,带领团队搭建公司风险管理体系,有丰富的诉讼及风险处理经验,能够将法律专业知识与业务实践相结合,促进业务稳定发展。· 性格稳重活泼,有丰富项目管理及团队管理经验,勇于担当,追求卓越;· 法律从业资格证、律师,证券从业资格证,基金从业资格证,董事会秘书资格证书。

D先生   

十余年的法学专业学习与实战经验,具备优秀的专业功底和出色的判断力十余年公司法务与股权投资复合经历,具备商业目标与法律风险的平衡力多年带领团队的管理经验,具备搭建专业、自驱、高效协同组织的领导力互联网集团公司的工作经历,具备对于科技创新、行业趋势的敏锐感知力宽以待人、严以律己、持续精进的个性,具备良好的职场口碑和沟通能力

S先生   

G女士   

G女士   

Z先生   

S先生   

[工作资历]具有法律职业资格(a证),20 年法律从业经验,6 年国企、6 年检察院正编经历,10 年企业法务经验,7 年团队管理经验。[专业领域]熟悉民商法(民法典、新公司法)、广告法、反不正当竞争法、经济法、刑事民事诉讼等相关业务,多年刑事诉讼案件、民事诉讼案件代理经验。重点在版权、信息合规、数据安全、广告、电商、诉讼等方面。[管理经验]多年部门管理经验,负责企业治理、内控流程等,带领 3-6 人不等的法务团队,成功优化公司内控流程,提升团队效率,具有出色的团队管理及培养能力。

W先生   

W先生   

Y女士   

S先生   

从业领域横跨保险、信托、基金、资管、产业控股集团和金融控股集团,产业和金融投资领域法律合规管理工作经验丰富;擅长集团化公司内控合规管理、全面风险管理、业务赋能与协同;擅长平衡风险管理与商业目标,团队管理经验丰富,组织、沟通、协调能力优秀;重点领域项目经验新华人寿a+h上市;民营互联网银行筹建;海外并购与国内外供应链整合;信托公司股权收购;融资租赁公司的筹建、整合;公募基金公司筹建与收购;地方农商行风险化解及监管指标改善;金融机构关闭与清算;不良资产处置、债务重组及破产重整;控股集团风险法务合规体系建设;30+风控法务团队管理经验;重大案件处置经验;广东省首批涉外法治人才库专家(广东全省国企共五名)。

G先生   

性格真诚,热爱社交,十多年的上游企业运营商以及政府独立联合办公公关协调经验,培养了较强的分析能力和预防解决问题的能力,曾在华为负责过全球客户的接待、交流、宣讲,具有全球化企业运营视野。能够做到高效率的同时处理多个工作任务,能承受较大的工作压力,待人处事自信成熟,能很好的与他人合作。较强的团队组织管理能力,快速的学习能力,可迅速融入具有挑战性的工作环境对外具有搭建组织客户关系的平台以及攻克关键客户的能力,对内具有管理各项经营指标、完善组织架构以及优化管理流程的能力。较强的中英文口头表达和写作能力,善于用中英文做各种技术场景的现场演讲和技术交流

G先生   

法律专业能力: 精通民商法、公司法、劳动合同法等法律法规,具备扎实的法律理论基础和实务经验。 商务谈判: 擅长商务谈判策略制定与执行,曾主导多项重大商业谈判并达成有利条款。 团队管理: 具备10人以上团队管理经验,擅长跨部门协作与资源整合。 项目管理: 熟悉项目全生命周期管理,能够有效控制风险并确保项目合规性。 公共关系管理: 具备企业公关危机处理经验,擅长媒体关系维护与品牌形象塑造。

M先生   

1、多领域跨行业 hr职业深耕经验1.1 深耕 hr工作13年,在 hr全模块有深入经验积累和价值产出。期中 6年担任人力资源1号位,成功管理赋能激励超 10人规模的高效 hr团队。1.2 在世界 500强、创业期、快速发展、转型等各发展时期企业担任 hr重要岗位,跨越互联网电商、软件开发、快消品、医药、生产制造、教育电销等集团或单体行业均有成功独到的人力资源项目落地经验。2、动态应变能力强:近 6年内,带领 hr团队成功主导了组织的 3次战略及组织变革。3、学习及赋能能力强3.1 每年阅读量 50本以上,每年组织或参与 hr论坛活动 5次以上;2022 年通过了人力资源管理领域权威认证 shrm-scp,2024 年以优秀毕业生和优秀论文获得者的优异成绩取得研究生学历和硕士学位。3.2 重视学习型组织建设及内部人才培养。定期开展“读书会”“外请专家分享”“共创交流”等促进团队员工的成长,

B先生   

L女士   

1. 善于不同的整合hr流程,支撑业务运营部门高效运转2. 曾作为人力资源规划负责人,制定流程、工具开发和策略部署实施,2013-2016规划主导了五千人左右的各种人员整合优化项目来配合公司战略调整3. 具有丰富的跨国团队管理协作经验,虚拟团队涉及欧洲总部、全球四大服务中心和东北亚区4. 熟悉大型企业的财务、人事、采购、服务和运营管理体系5. 2012-2016 连续五年获得爱立信东北亚区优秀员工称号(top 10%)6. 2012-2016 连续五年被选为爱立信关键员工成员(top 5%)

W先生   

L女士   

跟随转转从58独立出来，0-1伴随转转成长4年时间，从0搭建多个业务体系包含市场，运营，销售，深入核心业务；

L女士   

一、

W先生   

具备光伏、储能、充换电类产品的产品规划、开发设计及研发管理能力,多型号产品0-1,并批量交付。具备“光储充+ems+节能”系统的集成开发能力,能独立完成过智慧能源园区项目方案规划及设计。具备项目管理能力,独立完成过园区光储充项目的现场施工交付。有多年电力电子行业从业经验,熟悉电力电子产品的规划、研发、生产等环节的工作;具有丰富的产品管理、研发经验和团队协调能力;具备产品、技术管理能力、产品架构设计能力,熟悉新能源及电力电子行业相关技术;执行力强,能够承受压力,保持积极认真的工作态度,带领团队协作完成工作任务;

P先生   

G先生   

H先生   

Z先生   

L女士   

X女士   

L先生   

Z先生   

1、团队组建:从0到1的创业公司组建经验,含人力行政团队及业务团队。从20人发展到1500人。2、团队管理:人力资源团队管理经验,管理总部3个工作组8人,及全国5个地区约30人的人力团队。3、工作模块:招聘管理、人才发展、绩效管理、薪酬激励4、建章建制:公司组织架构,对应授权分配、系统设置、人工成本动态管控、人力标准化制度设置。5、购物中心筹备开业经验:北京朝阳合生汇购物中心,2017全年筹备开业期间的人员招聘、培训、筹备开业经验。6、合生创展集团校招管培生,敬业稳定。7、头部互联网大厂在职。8、北航mba在读。

J先生   

H女士   

严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力，具有较强的学习能力；敢于面对挑战，具有良好的适应性能力且做事认真负责。抗压能力强，工作中认真负责。相信我能在进入贵公司后迅速了解、熟悉业务，并做出令您满意的绩效.

L先生   

L女士   

D女士   

· 2006年起从事运营商相关销售工作,2009年开始独立负责区域,2014年开始策划运营公司,经过十几年的磨砺,具备高强度的抗压能力、较好的销售技能及销售管理能力。· 在北京邮电大学学习期间,任mba联合会副主席,被评为优秀研究生并获得国家奖学金,具有扎实的理论知识以及良好的沟通技能。· 具有良好的客户拓展能力,先后与北京市公安局及相关处(室)、武警部队机关相关局(处)、公安部一所、教育部社科司、北京市教委教育信息化处等单位建立沟通合作。

G先生   

北京市18600583719郭祥vic154361240@qq.com三年创业经验,十余年人工智能领域经验,有百人以上完整团队管理经验,并多次从零到一组建团队;精通人工智能技术应用及业务模式,ai 大模型项目成功落地经验,有智能体、智能化业务技术架构规划能力;理解商业逻辑,能够平衡成本控制和关键能力投资,曾支持产品实现销量同品类top1,多次主导产品实现越级体验成为公司销量支柱性产品。通过体系化设计,使用行业1/3团队资源和1/2时间,追齐竞品产品效果。

H女士    朝阳区

Personal advantage1、擅长市场战略、营销策略及活动执行方案;2、系统化的部门搭建及操作经验,精专于市场营销及运营管理;3、拥有多年的全国大型活动策划与执行经验,拥有大型企业全年推广方案策划实操经验;4、拥有全国众多合作高校及媒体投放渠道优质资源;

Z先生   

有9年的销售经验,以及5年以上的管理销售团队经验,熟练掌握与客户的沟通和技巧曾带领20人团队,在湖南宁乡做商业综合体,8个月创1.2亿的记录运用市场营销-电话营销-线上营销多种营销方式促成业务性格外向,喜欢与人互动交流,善于调动气氛。有良好的沟通和表达能力。学习新事物能力强富有团队合作精神,能适应跨部门沟通合作。具有很强的领能力,计划与执行和谈判能力。语言表达清晰,有较强的逻辑思维能力敢于挑战

L女士   

L先生   

X先生   

Z先生   

学习能力:心理学持续学习,自系统学习nlp执行师课程后,持续跟学李中莹、武志红老师;尝试新媒体营销,曾带领团队进行 c端产品“环境猫”、k12 人工智能在线课进行直播以及短视频制作。市场开拓: 基于公司产品,逐渐形成方法论,快速筛选潜在的目标客户和合作渠道。丰富的项目组织协调管理经验,协调组织销售、方案、技术、渠道等资源协作完成项目。职业稳定:同一单位超 10年供职经历,对一个领域持续深耕,愿和企业长久共成长!

W先生   

C先生   

J先生   

L先生   

近18年工作经验,三段跨行业经历,

W先生   

技术背景出身,金融信息化行业15年经验、医疗行业3年经验,10年销售及管理经验、6年公司运营管理经验;分公司0-1组建、团队管理、战略规划、经营策略、绩效考核等工作的制定和落地;对ai 大模型有深刻的了解,有丰富的ai 大模型金融、医疗应用产品经验;有丰富的人力外包项目、产品研发类项目的管理经验;有丰富的保险、银行、医疗客户资源和渠道资源;人际交往能力强,沟通协调能力强,能承受较大的压力;

C先生   

Z先生   

Z女士   

中科院信息工程研究所 兼职主任 2015.07-至今内容:一是项目申报,申报国家级和部级重大项目;二是关键技术攻关,带队攻关大数据、网络攻防、人工智能等与工作相关领域的研究与突破;三是前瞻技术跟踪研究,长期跟踪研究美等发达国家相关行业政策、科研规划、先进实验室科研成果的预研等;四是人才培养,通过学术研讨会、实际指导项目研发等形式培养梯队化人才队伍;五是对外交流合作,与中央部委、科研院所开展深度和广泛的合作。业绩:团队发展迅速,业务绩效突出中直机关 其他职位 2010.10-至今博士毕业后一直在某中央部委工作,同时在中科院兼任硕士生导师,负责运营中科院信工所和安全中心两个联合实验室。具备丰富的国家级、部级项目的运作、研发和管理经验,主持研发过大数据、人工智能、社会计算、信息安全等方面的业务系统,曾向中央领导做个演示汇报。懂技术、政务、管理的复合型跨界人才。

Y女士    昌平区

1、亲和力良好，做事态度积极乐观，有较强的责任心，团队意识强；2、能够独立开展招聘工作并有较好的多部门协调能力；3、能够适应企业快速的发展步调；4、四年招聘经验（猎头＋in house招聘经验），对于招聘模块有较深入的理解和体会；5、目前在职，不方便接听电话，烦请加微信35750535沟通，谢谢。不考虑猎头，谢谢~

L先生   

北京交通大学211统招本科及在职硕士学历;长期就职于数智化相关行业,近10年 东方国信、阿里云、新奥工作经历,拥有丰富的数智化项目经验,对矿山行业也有项目经验;曾任东方国信全资子公司山东国信技术总监,全面带领售前团队、研发团队、交付团队,与销售团队配合,拿下并交付了多个大型数智化项目。

S女士   

6年上市集团公司华北区招聘负责人百丽国际是中国大陆最大的女鞋零售商、3年教育行业人力资源副总监高思教育是京城最顶尖的教育培训机构的任职经历，使我具有较强的职业素养及对跨行业文化理解与融入的能力。同时具有较好的团队合作与领导、学习与创新、逻辑思维、统筹能力。热衷于结合企业战略发展设计人力资源方案，具有较强战略眼光。擅长将人力资源模块划分为项目性工作，以产品经理的思维方式与技能，高效实施企业人力资源管理。我具有较强的责任感与事业心，希望能够在未来的平台上为企业创造更多的价值。

Z先生   

Q先生   

大学期间成绩优秀,专业知识掌握牢固;2011 年毕业至今从事智能手机、智能手表等结构设计工作,熟练掌握 catia、pro-e、等工程绘图软件,熟悉模具结构、成型/喷涂工艺、熟悉钣金结构工艺、熟悉 spk、lcd、battery、camera、motor、usb等电子结构件选型设计、熟悉消费类电子产品防水、防静电、天线等相关结构设计,熟悉产品相关组装工艺、测试要求、可靠性要求等规范

W先生   

W先生   

L女士   

个性乐观积极,有韧性,始终保持高能量影响周围的人。作为一名资深的人力资源领导者,我始终以成熟乐观的态度面对工作中的各种挑战。这种乐观的心态使我能够在压力之下保持冷静,并且有足够强大的韧性,在复杂环境中解决问题。成就动机强,善于管理变革,务实落地。始终保持着发挥个人价值的强烈动机,推动我不断挑战新的业务场景,从传统国企赛道,转型到互联网企业,支持超过500以上的研发团队,以及产销研一体化的团队;同时也在商业化落地的组织变革中,勇敢推动业务目标落地,实现个人和组织价值。踏实稳定,19年职场经历3家公司。校招入职,从一线成长起来,在一家公司深耕12年,作为最年轻的副处主持工作;在奇安信5年多,从研发bp转向营销bp,支持工业安全解决方案面向国央企的商业化落地。有hr一号位经验,有较好的战略理解深度,能推动组织战略落地。

Z先生   

1．待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强;2．处事自信、有主见，不怕辛苦;3. 英语基础扎实,有很强的外语理解能力和表达能力,具有翻译和处理日常文件信函的能力,能用英语 与国外客户无障碍交流4．具有较强的沟通谈判能力;5．喜欢团队一起协作，对工作认真负责

M先生   

C先生   

W先生   

多年从事天线设计工作,拥有丰富的相控阵天线和消费类电子产品天线的设计经验;熟练使用hfss、cst等电磁仿真软件。

A女士   

Z先生   

F先生   

M先生   

L先生   

从业11年有余,一直专注且深耕人才发展、培训、文化领域1. 管理经验:有团队管理经验,管理人数1-5人,覆盖文化、培训及人才发展;2. 项目经验:丰富的0-1项目设计经验,作为pm操盘超50个大中型项目,如领导力项目,荣誉体系、创业项目等;3. 课程优势:有系统的课程开发方法论,累计开发通用类课程10+门,辅助业务部门萃取课程40+门,内化领导力课程4+门;4. 活动优势:丰富的活动策划与主持经验,以pm身份操盘过:企业年会、教师节、中秋节、沙漠徒步等大型活动,覆盖人数超千人;5. 兴趣爱好:跑步(已完赛7场马拉松,含1次全马),潜水(持有ow初阶潜水证),游泳,骑行(美骑100已完赛),摄影。

P先生   

[工作背景]: 多年茶饮头部品牌管理工作经验,其中6年创业经历,沉淀了深入的市场认知和独到见解。[专业能力]: 擅长市场战略目标制定并有效执行,通过数据分析驱动决策、本地化运营与良好的渠道及加盟商管理能力、迅速搭建人才梯队建设与跨组织协同,同时擅长品牌定位、整合策划,操盘过多家知名企业品牌全案,致力于强化品牌商业价值。[核心优势]: 有创业经历,具备高度的业务思维和宏观视角,以及敏锐的商业嗅觉。[性格品质]: 高度的内驱力和抗压性;优秀的领导力和影响力;以结果为导向,乐于拥抱变化。

J先生   

S先生   

Y先生   

1. 丰富的项目经验: 14 年+的政府,企业及大 t电信运营商项目经验, 参与非洲、中东、南亚及亚太等地区多国项目运作; 东盟国家的政府、本地合作伙伴、代理、经商处大使馆、中资企业商/协会等资源 参与到从商机挖掘到技术方案引导、技术宣讲、商务谈判、高层互访、展会邀请、异地公关等项目动作及项目策划; 协调公司内部资源及合作伙伴资源推动项目落地及完成项目交付,按要求完成项目回款等,完成公司和团队业绩考核要求; 具备独立项目运作能力及较强的单兵作战能力2. 国际业务团队组建能力: 组建销售团队,包括海外前端销售、商务、技术团队, 国内项目支撑团队,协调公司内部各个产品线进行项目支撑 协调生态合作伙伴提供技术方案与支撑 海外代表处与子公司的设立3. 客户关系能力: 具备明确海外客户需求的能力,识别客户痛点的能力及项目引导的能力 具备较强的海外客户关系建立能力(英文) 具备准确识别客户决策链并带领

X先生   

L先生   

G女士   

M先生   

D先生   

严以律己,积极配合公司领导的安排,服从分配,认真做好本职工作。作为一名公司销售人员,我在工作中,不断总结销售经验,学习好的销售方法,提高销售水平。在平时的销售工作中,脚踏实地、认认真真地去对待。我本着:先做人,后做事的态度,与我的客户更好的交流和沟通。在学习的过程中,我注意及时的与其他同事进行交流,相互促进,共同进步。在工作上,严以律己,做到尽职、尽心、尽责,很好的完成年度工作计划和任务。住宿地址合肥市瑶海区龙门岭路家天下四期

H先生   

工作背景:15+年市场运营/销售管理经验,熟悉机械行业的业务增长模式和痛点,精准定位大型煤矿企业需求,实行定向营销,达成销售业绩擅长,实现商业化成功,并且积累了丰富的煤矿企业资源。管理能力:擅长发掘并培养团队核心人才,以放权策略激发员工潜能,提升团队整体效能。曾成功培养销售管理人才4 名,目前都能独挡一面,且在企业内发挥重要作用。综合素养:喜欢挑战,乐于学习新知识(能够快速了解不同产品的应用场景、特点及优势。);日常协调沟通能力强,能积极沟通各部门,同时与客户/经销商建立密切关系,助力公司高效运营。

L先生   

(self-assessment)1、 具备软件、硬件、互联网、实体等多种企业类型的人力综合管理经验及体系搭建实战经验;2、 经历过企业不同发展阶段场景,有解决复杂场景的业务维度和复杂沟通协调的能力;3、 具备端到端的全流程人力资源视角,及闭环商业经营视角;4、 在组织变革、干部管理、人才梯队建设、薪酬激励、团队文化等方面有项目实战经验,并通过bp视角驱动业务提效转型。

L先生   

H女士   

L女士   

Z先生   

6 年互联网、o2o行业业务运营及项目管理经验能够深入业务一线,熟悉不同阶段公司销售运营管理体系业务敏感度强,善于通过数据发现问题并使用运营手段解决

G先生   

W先生   

3年猎头工作经验,6年+人力资源管理经验,从初创团队到阿里旗下,从招聘职能到全模块,到hrbp;-参与业务到懂业务,擅长招聘及组织完备性建设,从人力资源专业响应、发现、解决组织问题;-懂业务:身陪伴,贴近业务团队,了解战略,摸底行业布局,知道客户需求及目标;同业务拆分目标制定绩效,团队建设,激励和发展员工,拿结果。-配合业务落地,从hr专业视角(od,招聘,培训等)改善组织能力-较好的沟通能力,通过信任建立融入团队并且帮助团队共同进步;-优秀的团队意识,服务型hr,愿意拥抱变化并且快速适应;

L先生   

L先生   

X先生   

注册会计师,世界500强央企总部和所属上市公司、头部民企集团、美股纽交所上市公司等22年丰富的财务管理实践经验,尤其擅长财务核算、预算管理、经营分析、业财融合、资金税务、财务培训、团队建设、财务bp等工作。

F女士   

Y先生   

C女士   

S先生   

Z女士   

G先生   

W先生   

G先生