首席科学家

姓名: D先生 顾问面试: 擅长领域: 云计算领域职位: 首席科学家 当前现金年薪: 102360 万 最高学历: 沟通情况: 新鲜出炉

期望年薪: 万 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 0出生男未婚 候选人优势:

工作经验

亚信科技 在职时间: 2026-5 至今职位: 首席科学家 工作职责: 博士学历以上，需要有高校背景，可以直接目标高校挖副教授或者教授；希望是211以上的高校，有通信方向的学院都可以看看有没有同时懂AI的；也可以只懂AI，不懂通信。岗位名称：首席科学家岗位职责 • 全面负责公司人工智能产品线的创新和研发工作；领导通信人工智能实验室的算法科学家，人工智能工程师团队进行人工智能，机器学习产品在通信，互联网，IT 和垂直行业的创新，研发与商用 • 公司致力于基于标准的、开放的平台框架以场景化的模式支撑企业面向各应用赋能的完整产品集和解决方案。作为重要战略部署，公司通信人工智能实验室致力于推进 AI 与通信，互联网、IT 技术的融合，着力打造 AI 在新领域，新行业、新技术中的应用；规划通信人工智能技术在通信 BSS, OSS, 和垂直行业的技术演进。 • 在公司已有的 AI 平台的基础上开发新的产品特性和功能，建立全领域人工智能解决方案，打造 AI 在 5G 和垂直行业的广泛应用。 • 产品规划和研发： ✓ 领导公司通信人工智能实验室和 AI 产品线基于公司现有 AI 平台的产品研发，为亚信产品提供智能解决方案，研发及商用化，逐步扩展公司在 Telco AI 领域的产品特性和功能，最终实现全网智能化及其在垂直行业中的解决方案和应用平台。 ✓ 协助公司 CTO，分管通信人工智能相关的研发创新工作，制定公司 Telco AI 产品技术演进路线，提升现有产品性能与市场竞争力，实现公司现有产品与技术在 5G 和 AI 技术上的融合，产业化转型与升级。 • 技术引领和标准： ✓ 作为公司 AI 领头人，领导通信人工智能领域的研究与创新。输入 AI 相关的产品标准和开源开发及国内外相关标准，引领行业最新进展和方向，着力打造 AI 在通信，互联网，IT 等行业的新领域和新技术，带领实验室制定公司 AI 的发展战略与演进路线。 ✓ 转换实验室研究成果成为知识产权，标准以及开源贡献，并融合开发成果到公司可商用的 AI 产品中。 • 人才培养： ✓ 建立/领导通信人工智能实验室的核心团队，基于公司现有的专业资源，为公司打造全国第一的业界知名通信人工智能团队。 ✓ 建立与高校的合作，培养公司 AI 后备人才；通过个人在行业和学术界中影响力，帮助公司的 AI 产品提升业界知名度与影响力。岗位要求 • 通信，信息，电子工程，计算机，数学，统计学等相关专业博士学位（优先）或优秀硕士 • 8+年以上通信，互联网，IT，人工智能，机器学习，领域的工作经验；5+年以上研发团队管理经验 • 优秀的团队领导能力，在通信运营商/设备商/互联网/IT 公司担任过机器学习/数据科学/人工智能领域的团队领导者优先 • 具备通信运营商，通信设备商大型产品研发经验者优先 • 具备丰富的人工智能、机器学习、数据挖掘、移动通信等相关领域的研究和实践经验，熟练运用 • Python, R, Scala, caffe, pytorch, mxnet, tensorflow 等机器学习和深度学习工具解决问题 • 具有扎实的工程实现和架构能力，精通 C/C++/Java/Python 其中一种及以上编程语言。具备分布式计算、FPGA/CUDA 开发、Hadoop/Spark/Flink 等流计算开发能力者优先。 • 良好的通信或互联网行业知识，包括人工智能和机器学习在通信网络，终端，互联网，芯片，或垂直行业的应用经验 • 科研能力强，有科研学术成果发表在国际顶级会议或期刊者优先 • 优秀的团队管理和问题分析能力，前瞻性眼光，创造力和批判性思维； • 优秀的中英文书面、口头沟通能力，以及人际交往能力，以加强团队协作。

马上消费 在职时间: 2024-1 至 2025-9 职位: 副院长 工作职责: 2014年度教育部“新世纪优秀人才”

北京邮电大学 在职时间: 2009-7 至 2013-12 职位: 人工智能教授、博导 · 人工智能学院 工作职责: 2021-2024年斯坦福全球前2%顶尖科学家 2020-2024年 Elsevier中国高被引学者 2020年教育部“青年长江学者”（国家级青年人才） 2016年度北京市“科技新星” 2011年度北京市“优秀博士学位论文奖” 内容： 1. 长期带领30多人（包括教授、副教授、博士后和研究生）的科研团队开展前沿创新和技术攻关，作为项目负责人主持完成了30多项科研项目，包括1项国家重点研发计划课题、4项国家自然科学基金项目，与华为、中兴通讯、阿里巴巴、滴滴出行、百度、腾讯、中国移动、佳能信息技术公司等企业开展广泛的技术合作，产出了 AIGC 、迁移学习、深度学习等多项突破性成果并应用落地。 2. 在计算机视觉、深度学习和可信人工智能领域获得了同行专家认可的科技创新成果，近年来在 Science、IEEE TPAMI、IJCV、TIP、TIFS、CVPR、ICCV、ECCV、NIPS、AAAI、SIGIR 等国际期刊和会议上发表论文200余篇（CCF-A类论文50余篇，中科院一区期刊论文50余篇），研究论文被同行引用20,000多次，近三年连续入选斯坦福全球前2%顶尖科学家和 Elsevier 中国高被引学者榜单。 3. 在学术界和工业界享有卓越影响力，多次受邀担任 CVPR、ECCV、AAAI、IJCAI 等顶级会议的领域主席，情感计算领域顶级期刊 IEEE Transactions on Affective Computing 的编委，长期担任国家、北京市自然科学基金项目评审专家，科技部、工信部、公安部重点研发计划，教育部人才计划、学位中心、科技发展中心评审专家，自动化学会科技奖、电子学会科技奖、人工智能学会吴文俊奖评审专家等。 4. 具有丰富的算法优化和改进能力，与滴滴 AI Labs 合作获得 WIDER FACE 人脸检测数据集评测第一名，2020年 CVPR 迁移小样本图像识别比赛第一名，EmotiW2020的驾驶员视线识别比赛第一名，2004年开发的人脸检测算法获得863评测最高正确检测率；2008年提出的生物启发式人脸识别算法获得 FRGC 评测实验最高识别率。 5. 培养10余名本科生赴麻省理工、斯坦福、剑桥等名校深造，30多名研究生毕业后在阿里、腾讯、百度、字节等高科技企业担任研发职位。指导的学生中2人获得人社部“博新计划”；1人获得北京市优博；4人获得北京邮电大学优博；5人获得北京市优秀本科毕设，2人获得 IET 优秀毕设。指导硕士生获得2015年中国生物特征识别学术会议最佳论文奖。

教育/培训经历

悉尼大学 时间: 2007-10 至 2008-12 博士

北京邮电大学 时间: 2004-9 至 2009-7

北京邮电大学 时间: 2000-9 至 2004-7 本科