姓名: S女士 顾问面试: 擅长领域: 领域职位: 最高学历: 沟通情况: 新鲜出炉

面议 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 1986出生女未婚 候选人优势:

工作经验

喜家德集团 在职时间: 2023-10 至 2025-6 职位: 人力资源副总裁 工作职责: 2023年10月开始用顾问的方式同喜家德合作,正式入职是2024年2月下属:60人(hrbp+招聘共30人,coe6人,ssc27人)管理60人规模的人力资源团队,全面负责公司人力资源战略的制定与执行,支持公司业务的快速发展; 集团组织架构的升级及转型,组建服务型总部,推动各品牌组织及接班人及核心高管变革,梳理全品牌的各级业务流程,建立各团队的业务标准和考核重点,完成从目标-组织-流程-标准-考核的完整闭环; 成功实施人力资源系统的更新上线,提升了ssc的整体服务能力和服务效率,降低人力资源服务的成本; 通过优化招聘流程及工具,引入ai 面试,将招聘周期缩短,并降低了招聘成本; 结合国家及人力资源政策,调整公司用工模式和机构,每年为公司节省近百万的人力成本; 总部搬迁,组织架构的整合及调整,相关遗留员工的解聘谈判;

阿里巴巴 在职时间: 2017-3 至 2021-6 职位: hrg(p8) 下属人数: 3 工作职责: 服务阿里云-钉钉教育团队,根据教育业务流设计hr关键工作场景和任务,让组织运营更加贴近业务,推动业务发展,从to b业务的模式顺利转到b to g及b to c; 从组织文化出发,围绕业务的战略生成-策略规划-排兵布阵-机制驱动-复盘优化,设计一系列相对应的hr工作,结合外部市场环境洞察、竞品对标内部组织人才盘点,制定围绕组织与人才发展以及文化氛围建设的工作规划,形成年度hrg工作大图,帮助业务团队打赢战役; 云钉一体后,基于业务目标及团队定位调整,协同业务负责人确定新团队组织架构、人才画像并制定招聘策略,在3 个月内完成教育团队从0 到1 搭建,帮助业务快速起跑,构建一个全面的从销售-解决方案-运营-产品-技术的全闭环团队; 辅助业务搭档支持新高管落地,帮助新高管尽快实现管理转身,安全着落; 完成收购团队的组织架构调整,关键团队及人员的引入,未选中员工的平顺离开; 工作业绩:筹建超级品牌成长计划项目组,搭建并跑通了销售前台,交付中台,课程/师资后台的业务运营模式,一个财年完成了200+生态商家(gska)的深度赋能,完成营收指标1 个亿,毛利超过50%; 工作业绩: 搭档阿里巴巴合伙人,最终服务业务团队取得全年4.0绩效,超越自我。淘宝大学-高级培训专家下属:16人负责淘宝大学超级品牌成长计划项目,深度赋能阿里生态商家,助力品牌商家电商业务持续增长; 搭建阿里生态商家的电商课程体系及讲师体系,同时提炼淘宝大学的课程及讲师工作方法论,与品牌商家共建电商/新零售学院,将电商/新零售环境下的业务能力输送给商家;

行动教育 在职时间: 2016-3 至 2017-3 职位: 专家 下属人数: 3 工作职责: 带领项目小组完成商学院交付任务,包含商学院讲师体系,课程体系,管理体系及运营体系; 为企业完成课程体系搭建及课程开发+师资体系搭建及内训师培养+管理体系及评估体系搭建+系统化学习项目设计及运营; 建立企业的人才测评及盘点体系、任职资格体系、胜任力模型搭建、学习地图的绘制; 服务企业:海利集团、woo 兆妩、伍子醉、西贝、味千拉面、韩束化妆品、伊舍服饰、中恒建设

华东城建 在职时间: 2013-3 至 2016-3 职位: 教务长 工作职责: 学院培训体系,课程体系,讲师体系、运营体系的搭建及后续工作的开展与管理; 公司关键人才的后续培训及提升,包括员工职业发展路径的建设,员工能力素质模型的搭建(为绩效考核提供依据和评价标准); 内部讲师队伍的搭建及培养,ttt的授课《培训师的25项技能》《有效课堂教学的十大重点》; 中高层领导力模型的搭建及领导力提升培训内容的开发; 应届大学生的入职引导培训策划及组织开发;

中建国际 在职时间: 2010-3 至 2013-3 职位: 培训经理 工作职责: 建立区域培训体系,制订培训管理制度,推动各项培训管理规定及流程,保持培训体系不断完善负责培训团队的日常管理工作及培训专员及助理的管理、指导、培训及评估运用360人力测评方法及“四级评估模型”跟踪检查培训成果的转化规划在岗人员的提升及后续储备人才培养,建立职业发展通道,达成职业发展目标应用学习路径图有效缩短新任员工的磨合期,为企业带来效益

一汽大众 在职时间: 2007-3 至 2010-3 职位: 培训主管 工作职责: 负责奥迪商务礼仪项目的组织培训,安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,确保飞行检查讲师培训质量和教学效果,按计划完成培训工作; 外部供应商的筛选及评定,讲师的选拔及录用;

教育/培训经历

中国人民大学 时间: 2023-12 至 2027-9

青岛理工大学 时间: 2005-9 至 2009-6 本科

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