招聘

姓名: Z女士 顾问面试: 擅长领域: 领域职位: 招聘 最高学历: 本科山西财经大学华商学院 沟通情况: 新鲜出炉

面议 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 0出生女未婚 候选人优势:

工作经验

北京英仕达咨询 在职时间: 2022-8 至今职位: 高级招聘顾问 工作职责: 业务战略支持：为AI/AR/自动驾驶等硬科技领域、新零售领域客户提供人才战略规划，完成3个行业人才Mapping项目，累计锁定目标候选人300+，直接促成年回款120w（Offer）—70w（入职）针对客户业务痛点设计招聘解决方案，如为零一万物（大模型公司）制定“技术人才闪电战"计划；零一万物（头部大模型公司）全周期招聘项目：精准交付：从0-1搭建技术团队架构，3个月内支持团队从30人扩张至130人规模，算法/工程类人才占比90%（P7+占比70%），覆盖多模态、预训练、数据安全等核心方向；体系搭建：设计全流程SOP，将平均招聘-入职周期缩短40%，建立技术岗位交叉面试机制，准确率提升至85%；

Momenta 在职时间: 2022-3 至 2022-7 职位: 招聘策略运营经理 工作职责: 招聘策略制定及落地效能提升：设计招聘数据看板，识别流程卡点并优化，完善各渠道/工具，赋能、提效、开源节流，推动招聘周期缩短20%，渠道ROI提升15%；标准化建设：主导多个竞对Mapping项目，覆盖目标公司调研、人才画像建模、竞对分析，赋能团队人均产出提升30%。

小米 在职时间: 2019-11 至 2022-3 职位: 招聘 工作职责: 业务型招聘策略战略人才供给主导电商/市场/GTM条线全年招聘交付，入职120人（超目标20%），核心岗offer接受率80%+，直接支持业务线Q3营收增长35%；竞对人才攻坚：针对家电销售总监岗，完成行业Mapping覆盖5家竞对，锁定目标人选32人，最终入职7人（含2名团队负责人）；渠道效能革命：建立“渠道ROI动态模型”，根据岗位特性分配资源；将猎头成本从8%压降至4%，年节省费用200w+（通过供应商分级+协议约定）；创新"内推运营”，策划"推荐达人排行榜"，内推占比从28%→35%（TOP3推荐人年均奖金5w+）。招聘体系搭建（数据驱动）智能化提效牵头招聘系统全流程上线，实现从需求审批→offer发放→背调线上化，部门使用率从0→90%，平均流程时效缩短60%；开发“薪资竞争力热力图”，实时监控各职级薪资分位，确保offer通过率的同时，将薪酬超支控制在3%以内；精细化运营设计“漏斗异常预警机制”：当某岗位简历转化率低于15%时，触发渠道策略调整，使整体招聘周期缩短30%；建立猎头"铁三角"管理体系（引入-考核-淘汰），滚动末尾淘汰制，头部供应商单岗位交付速度提升50%。战略性招聘项目（直接赋能业务） HRBP人才Mapping专项； 3000+业务用工结构优化项目；万人店长闪电战项目；周期性的面试官培训和管培生校招项目；

北京星巴克咖啡有限公司 在职时间: 2017-1 至 2019-11 职位: 招聘专员 工作职责: 战略招聘交付管理组招聘满编率95%+，非管理组90%+，支撑区域年拓店50+家，主导9个新城市首店150+人团队搭建，门店100%准时开业；设计校招漏斗模型（30场宣讲→3000份简历→300入职），年入职兼职400+人。组织效能提升推行店长胜任力5维评估法，晋升通过率提升65%至85%，完成200+店长晋升；推行《面试官实战手册》，年均培训800+人次，面试满意度从3.8→4.5分（5分制）；搭建离职预警模型（含出勤率/投诉数等6项指标），关键岗位流失率下降18%；支持低绩效员工改进计划，通过定制化PIP（绩效改进方案）、1对1教练辅导及岗位适配调整，实现低效员工转化率提升40%，优化过程0劳动纠纷。员工体验优化推动入离调转线上化，审批时效压缩70%；建立流程化员工答疑平台，事务性咨询减少35%。

山西阳泉指南者教育 在职时间: 2016-7 至 2016-12 职位: 校长助理 工作职责: 2001-4000元/月 , 工作内容: 工作描述: 组织进行工作室宣传和招生,制定并实施工作室制度和教师考勤制度,根据学生和家长反馈同教师进行教学交流并改进。工作成果: 协助校长将工作室组建、步入正轨,并逐渐盈利。 2年内有跨function的经验,整体协调能力强,做事有条理性,有高度的责任心,可以独立高效的解决问题。可以熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。性格活泼开朗,善于与人交往,细心,有耐心。学生奖励: 省市级三等奖学生奖励: 2013.05,校级三好学生学生奖励: 2014.05,优秀干部学生奖励: 2014.09,优秀演员学生奖励: 参加活动英语读写能力良好,听说能力良好

教育/培训经历

山西财经大学华商学院 时间: 2012-9 至 2016-7 本科