法务负责人

姓名: S先生 顾问面试: 擅长领域: 领域职位: 法务负责人 最高学历: 沟通情况: 新鲜出炉

面议 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 1987出生男未婚 候选人优势:

工作经验

北京红棉小冰科技有限公司 在职时间: 2020-10 至今职位: 法务负责人 下属人数: 2 工作职责: 公司业务:aigc、大模型、数字人交互系统,覆盖 tob(金融/电商/互联网等)与 toc(直播/社交等)市场技术合规 aigc与数字人合规: (1). 起草 aigc内容版权协议、数字人 ip授权文件,明确用户生成内容与平台权责; (2). 负责 ai产品合规方案设计,主导 tob/toc业务 ai产品合规落地,制定 ai产品合规审查标准流程。大模型与安全治理: (1). 完成15项算法备案,1 个大模型备案,构建数据合法性审核流程; (2). 主导5个业务系统等保三级认证,修复安全漏洞并通过监管部门审查。资质与监管对接: (1). 主导“国高新”“专精特新”“icp许可证”等 30+项资质申请及维护; (2). 负责对接网信办、市监局、网安、工信、文旅,完成“大模型备案”“数安护航”“算法备案”等专项合规项目,并按要求完成内容安全合规专项工作。境外业务支持: (1). 负责公司境内外数据传输风险评估与落地备案,保证公司境外业务开展的安全合法合规; (2). 负责公司境外产品及数据落地风险评估,负责公司境外业务运营实体落地风险评估,就境外目标国家及地区的 ai监管、数据监管、运营及安全要求相关法律进行研究并输出相关成果,指导业务开展。合同与日常法律支持合同全生命周期管理: (1). 主导审核、起草及修订合同文件每年超1000余份,涵盖业务合同(tob客户协议、渠道合作协议)、劳动协议(竞业限制、股权激励)及跨境法律文mailto:ian871005@foxmail.com件(英文协议),优化合同模板近100个,标准化条款覆盖率达 90%; (2). 制定《合同审核 sop》《用印管理规范》,上线合同管理系统(clm),全流程线上化率 100%,审批周期缩短 40%。日常法律支持与咨询: (1). 为技术、销售、市场、hr、财务等部门提供高频次法律咨询,年均处理咨询需求 200+次,包括数据采集合规性、直播营销话术审核、灵活用工风险规避等; (2). 针对 aigc版权归属、跨境数据流动、大模型训练语料合法性、劳动用工等前沿问题,输出专项研究报告供业务部门遵照使用。法律纠纷解决与权益维护争议处理: (1). 代理劳动仲裁、网络侵权及合同纠纷案件数起,结果符合公司要求,维护了公司的合法权利,协助公司追回欠款及挽回损失; (2). 侵权及被侵权争议,通过谈判、和解、合理利用平台规则等非诉讼方式解决公司涉及的侵权及被侵权案件,为公司避免诉累,达成快速解决权利争议的目的; (3). 设计业务合同欠款追缴策略,通过法律手段回收账款。黑灰产打击: (1). 应对外部合作机构非法攫取公司利益,对于合作机构合作事宜进行合规监察,针对外部机构利用规则漏洞获取不当利益进行追回。公司治理与融资支持高管履职与股权激励: (1). 参与董高监相关决策流程,根据董事会要求准备各类提案及法律文件; (2). 参与设计并实施员工持股计划(esop),覆盖核心技术团队,完成期权法律文件修改更新。业务分拆: (1). 支持业务分拆重组,设计业务分拆重组方案(包括国内及国外),完成人员、股权、无形资产及合同的法律迁移。融资支持: (1). 参与4轮 vie架构融资,完成法律尽调、协议审核及交割支持; (2). 设计日本子公司融资架构,协调跨境股权变更及合规备案。知识产权与劳动关系知识产权布局: (1). 申请发明专利、软著、商标等知识产权近500项,制定《知识产权管理制度》; (2). 处理软件盗版、字体侵权案件,推动侵权内容整改。劳动关系管理: (1). 主导劳动合同主体转签、竞业限制协议签署,完善《员工手册》《销售任务书》; (2). 处理特殊劳动关系争议,包括协商解除、劳动争议仲裁等,保障公司合规运营。制度与合规建设法律文件体系搭建: (1). 起草189份中英文用户协议及隐私政策,适配 tob/toc业务场景,覆盖所有用户; (2). 制定合同模板近100个,覆盖直播、saas、ip合作等业务线,支撑业务快速迭代。内控与合规体系: (1). 建立《数据合规制度》《科技伦理规范》,通过全员培训落地执行; (2). 制定《合规管理制度》,主导完成数次内部合规调查,为公司挽回大量损失。法务流程及团队管理法务流程体系搭建与优化: (1). 制定《合同全生命周期管理 sop》等标准,明确需求提报、审核节点、风险闭环等关键流程,覆盖业务线合规需求 100%; (2). 设计“法务-业务”协作机制,建立前置评审会制度,推动法律风控节点嵌入产品开发全流程; (3). 搭建电子用印系统,规范公章使用权限及追溯机制。团队建设与效能提升: (1). 从0到 1 组建3人法务团队,设立“合规审查”“知识产权”“争议解决”职能模块,制定《法务岗位职责说明书》,明确分工及协作机制; (2). 设计团队绩效考核体系,以“合规覆盖率”“风险闭环时效”“业务满意度”为核心指标,年度合规审查效率提升 50%。跨部门协同与资源整合: (1). 建立技术、产品、市场多部门联动的“合规响应小组”,针对紧急需求(如监管突击检查、算法合规审查)实现48小时内闭环; (2). 协调外部律所、行业专家资源,完成跨境数据合规尽调、ai伦理审查等专项支持。

北京快快网络技术有限公司 在职时间: 2019-8 至 2020-8 职位: 法务 工作职责: • 金融业务合规: o负责普惠金融事业部法务支持,主导助贷产品交易结构设计,协助设立融资担保公司并获取金融牌照; o参与信贷合作项目法律尽调,起草投后管理协议,支撑资金端业务规模超 50亿元。 • 数据隐私与风控: o起草隐私政策,完成海外产品数据合规整改,主导爬虫、非法放贷等专项法律培训; o处理“羊毛党”恶意事件,通过技术手段固定证据,降低公司损失。

合众人寿保险股份有限公司 在职时间: 2017-9 至 2019-1 职位: 法务经理 工作职责: 法务经理 • 养老业务风控: o搭建养老板块风控体系,制定《合同管理办法》《诉讼纠纷指引》等 10+项制度; o主导养老社区法律尽调,优化自建、收购项目交易结构,降低风险 40%。 • 资质与合规: o完成医疗养老业务资质申请,推动新产品通过合规审查,支撑业务营收增长15%。

教育/培训经历

西北大学 时间: 2010-9 至 2013-7