法务合规负责人

姓名: G先生 顾问面试: 擅长领域: 领域职位: 法务合规负责人 最高学历: 沟通情况: 新鲜出炉

面议 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 1988出生男已婚有子 候选人优势:

工作经验

奇点科技 在职时间: 2023-5 至 2025-8 职位: 法务合规负责人 下属人数: 12 工作职责: 负责公司整体法务合规工作，具体包括：合规管理监管对接：负责与中央和北京市网信办、通信管理局等监管机构的合规对接，主导完成大模型备案、算法备案、APP 备案、ICP 备案等多项关键资质申请，确保公司业务 100%符合监管要求。制度建设: 构建公司级合规管理体系，制定多项核心合规制度，组织多场全员合规培训（包括线上和线下形式），主导推动员工合规意识提升。风险防控: 全流程参与重大项目合规评审，出具专业法律意见，规避潜在合规风险。法务管理合规治理: 主导修订 APP《用户服务协议》、《隐私政策》等核心法律文件，起草修订合同模板 10 余份，提高合同审核效率，显著降低合同纠纷率。知识产权: 建立商标和软著全生命周期管理体系，完成多项知识产权登记，完成多项知识产权布局，助力保障公司业务顺利推进。风险管控: 建立法律风险防控体系，定期评估纠纷发生可能性降低不必要的法律风险。投融资支持交易护航: 深度参与多个投融资项目，完成尽调报告，设计交易架构规避潜在法律风险。上市合规: 协同外部律所完成证券市场合规审查，确保信息披露零瑕疵。争议解决诉讼管理: 年均处理几十起诉讼仲裁案件，涵盖合同纠纷、知识产权和劳动争议等案件类型。资源整合: 建立覆盖多家精品律所的外部协作网络，以公司基本利益为核心，保证案件胜诉率。团队建设人才培养: 组建多人专业的法务团队，建立业务线派驻机制，需求响应平均时效提升至 2 小时内，为各业务线提供常态化法律支持工作。知识沉淀: 开展多门标准化培训课程，关键业务部门法律考核通过率 100%。

51社保网 在职时间: 2021-9 至 2022-12 职位: 法务高级经理 工作职责: 负责业务线整体法务工作，具体包括：合规管理: 主导商务合同模板的起草与定稿工作，完成重大商业合同的谈判与审核。负责修订 APP《用户服务协议》、《隐私政策》等核心合规文件，确保平台运营合法性。知识产权保护: 统筹公司商标与软件著作权注册维护工作，成功注册多项知识产权，构建企业无形资产保护体系，为业务的顺利开展保驾护航。数据合规: 建立公司数据隐私保护制度，开展全员合规培训，显著降低数据泄露风险，确保业务符合《个人信息保护法》的要求。争议解决: 代理各类诉讼仲裁案件几十件/年，涵盖合同纠纷、知识产权和劳动争议等领域，通过策略性应诉为公司挽回损失。同时整合外部律所及知产机构资源，构建高效法律支持网络。团队管理: 在部门负责人休产假期间，不仅做好本职工作，还临时接管整个团队，协调近 10 人的法务小组持续为业务线提供法律支持，保持部门 100%工单响应率。

去哪儿网 在职时间: 2020-5 至 2021-6 职位: 法务高级经理 工作职责: 全面负责酒店、广告营销、火车票、民宿等多条业务线的法务工作，涵盖合规建设、诉讼仲裁及日常法律支持。核心职责如下：平台合规建设: 主导起草并修订《用户服务协议》、《商户入住规则》、《隐私政策》等多项核心合规制度，建立标准化合规体系；牵头处理个人商户发票开具规则制定，确保税务合规性。数据合规管理: 统筹平台与关联公司、业务方的数据使用合规审查，规避潜在数据违规风险。诉讼仲裁处理: 代理业务线及分子公司商事纠纷、客诉案件等多类诉讼仲裁案件，胜诉率达九成，直接减少公司经济损失。 GR/PR 支持: 针对监管部门检查及消费者投诉，提供法律意见书，协助化解重大舆情危机。跨境业务合规: 依据香港及境外法规管理代理公司，完成跨境法律文件审核，保障业务合法落地。团队管理与培训: 带领 3 人法务团队开展业务线法律支持，组织法律培训 15 场，覆盖千余人次，全员合规考核通过率 100%。

派瑞互联公司 在职时间: 2018-12 至 2019-8 职位: 法务总监 工作职责: 一、体系搭建: 主导法务部门规章制度的体系化建设，制定标准化法律合同模板及法律咨询业务流程，推动公司制度合规化升级。通过深度业务渗透，完成多个核心业务线的 SOP 流程优化，促进业务合规效率提升。二、项目管理: 全面负责重大项目的法律风控体系，主导千万级合同的起草/审核/修订工作，实现重大项目 0 法律事故。建立合同履行动态监测机制，提前化解潜在法律纠纷。三、诉讼仲裁: 代理公司处理几十起商事诉讼及仲裁案件（含合同纠纷、劳动争议等），挽回直接经济损失 600 多万元。建立案件管理数据库。四、投融资支持: 作为法律核心成员参与投融资项目，完成尽职调查及交易文件审核，识别并规避重大法律风险，保障融资顺利交割。五、供应商管理: 重构法律供应商评估体系，优化常法单位及代理公司的服务标准，实现服务响应时效提升，并节约合规成本。六、团队建设: 领导 5 人法务团队，年均处理近百份法律文件，开展多场法律培训，显著提升业务部门合规意识。

易车网集团 在职时间: 2015-12 至 2018-12 职位: 法务经理 工作职责: 一、业务法律支持: 深度参与产品/技术/营销全流程，主导法律文书起草与风险防控体系搭建，通过消费者权益研究规避潜在诉讼风险，从法律维度提出营收优化建议促成业务增长。二、制度体系建设: 牵头制定合同管理、知识产权等多项核心制度，建立标准化法务工作规范，通过执行监督使合规审查效率提升。三、诉讼与风险管理: 独立处理多起商事诉讼案件，建立业务线法律风险清单，减少潜在损失。四、投融资支持: 主导完成多个投融资项目的尽职调查，从资产权属、债权债务等维度识别关键风险点，促成规模交易安全落地。

北京某知名律师事务所 在职时间: 2012-9 至 2013-3 职位: 律师 工作职责: 法律服务律师助理 工作业绩: 一、法律咨询与解决方案: 负责接待当事人并提供专业法律咨询，根据案情分析出具定制化法律解决方案，累计服务百余人次。二、法律文书支持: 协助律师起草法律意见书，独立完成案情分析并提出建设性意见，提升文书专业度。三、合同审查优化: 参与各类合同条款的审核与修改，为主办律师提供关键修改建议，降低合同风险。四、诉讼辅助工作: 系统整理证据材料并协助开展尽职调查，支持主办律师完成诉讼案件准备工作

教育/培训经历

中央民族大学 时间: 2006-9 至 2010-6 本科

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