供应商管理

姓名: J先生 顾问面试: 擅长领域: 领域职位: 供应商管理 最高学历: 沟通情况: 新鲜出炉

面议 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 1990出生男未婚 候选人优势:

工作经验

白象食品集团 在职时间: 2023-8 至今职位: 供应商管理 工作职责: 培训总监基于业务战略及集团必胜战役,从组织、业务、人才多方视角诊断人才发展现状(人才入口、培育、任用),制定并实施全面的人才发展战略(内升为主、外聘为辅),构建涵盖课程、讲师、培训运营及评估体系的完整培训体系。推动集团3-5年人才发展战略,搭建“百千万人才工程”,推动高层领导力、中高层干部培养、基层管理能力提升、校招生及管培生培养等关键人才发展项目,有效提升组织整体优势,推动人才名义,打造内部人才工厂。制定干部管理体系,干部全生命周期管理(干部标准、晋升、轮岗、后备、评价),人才委员会建立,推动干部管理体系落地。搭建关键岗位(产品/研发、财务、人资)学习路径图,覆盖营销、供应链、产品中心及研发中心的核心岗位,建立系统化的人才发展机制,形成高效的人才链路。推动企业高管教练、导师带教机制,建立学习型组织文化,推动学习平台上线运营,沉淀组织知识与案例库,完善企业内训师关键职责业绩构建176名内部业务专家型讲师团队,累计开发课程150+门(管理类、通用类、专业类)。累计培养350名管培生,1年内10%的管培生从职员晋升至主管,推动人才供给。推动营销新人训、供应链新人训项目迭代升级,离职率环比降低15%。通过高管mba项目、头象计划、飞象计划、雏象计划,提高组织优势度,提高干部人岗匹配度从75%提升至90%,塑造组织能力,提升管理效能。推动2000家经销商赋能升级,经销商动销率提升30%。培训降本增效落地,提高培训roi,费效提升300%. 推动文化培训落地4000人次、营销新人训落地3000人次。

华夏信财互联网金融信息服务 在职时间: 2017-6 至 2020-2 职位: 培训主管 工作职责: 培训主管上海-浦东新区负责根据培训计划,组织业务培训需求调研、开发培训课程、教学活动设计、试题/案例库设计等。负责根据培训需求研发及课程讲授,包括通用技能类、自我管理类、领导力课程等。负责搭建内体部兼职讲师体系,组织实施ttt培训,协调讲师资源、审核课程、标准化落地调配内部资源,组织实施各培训项目的实施落地(中高层培训项目、业务课程标准化、常规性项目等)。协助培训负责人完善培训制度、流程(课程开发、项目实施、档案管理) 负责常规项目运作,总部新人训、公开课、读书分享会、ceo高管见面会等。协助非常规性项目运作,高管edp项目、mtp项目,门店经理任职培训项目、业务端ptt项目。

合肥智融企业管理咨询有限公司 在职时间: 2014-6 至 2017-6 职位: 培训顾问 工作职责: 培训顾问合肥负责培训项目的实施、跟进,培训资料搜集、学员档案管理等培训班务工作; 负责通用类课程、拓展游戏开发、实施等 –协助项目组开展标杆网点项目,带领网点进行环境整改、柜台操作培训 –开展“回头看”项目,充当“神秘人”深入业务一线调研培训效果并制作调研报告

教育/培训经历

毕节学院 时间: 2010-9 至 2014-6 本科