培训负责人

姓名: C女士 顾问面试: 擅长领域: 领域职位: 培训负责人 最高学历: 沟通情况: 新鲜出炉

面议 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 1991出生女未婚 候选人优势:

工作经验

字节跳动 在职时间: 2022-8 至今职位: 培训负责人 工作职责: l [内容建设]负责抖音房产项目的精品课程规划,根据业务发展战略设计课程内容,制定培训方案,跟进培训项目全周期,带领团队通过萃取技术,萃取研发专家精品课程 200+门。 l [人才发展]负责关键岗位包括业务、中台、管理层人才体系建设及人才密度提升。设计并落地人才地图设计、体系化赋能培训项目,搭建完善培训体系与岗位胜任力结合,助力组织识别优质人才。 l [内部赋能]服务5条业务线(cpl、cps、ad、轻运营、抖音新房)内部员工能力模型及培训发展路径规划,助力业务提效,达成关键业务目标。 l [客户教育]扶持传统代理商&服务商&开发商-商业化新定位,线上化数字化转型,搭建头部高层沙龙; l [达人运营]链接头部达人,制定运营策略及扶持策略,萃取头部达人能力,设计讲师认证体系; l [小白转型]联合巨量认证&人社局&房协搭建 0-1 传统地产人转型抖音房产人成长路径,分层运营;建立短视频、直播、投流的互联网营销人数字化转型认证项目。 l组建北京业务项目团队,制定北京业务发展战略目标与计划,带领团队成员进行市场调研,优化商业模式,实现咨询轻运营+全渠道整合模式,提升去门店化经纪人服务业务水平。 l字节员工内部福利体系建设,完成北京业务由内至外全面推广 20天试点内容。 l随时关注市场行情,根据市场动态优化北京业务项目战略计划。 工作业绩: l组建高效能培训团队,支持条业务线,充分调动组织内资源,助力培训效率提升 80% l搭建完善培训体系:新人+进阶+管理层 landing+领导力学习体系 l分层认证体系:成人学习模型设计分层数字营销人认证体系,覆盖全国14座城,孵化 2000+人转型 l孵化8座城,20+个服务商,50+头部达人,2000+用户在平台链接,助力销售达成 gtv:10亿+。 l设计分层领导力培训项目-高层实训营+xldp训练营项目,为组织管理干部提升组织凝聚力,提升领导

链家集团 在职时间: 2013-11 至 2022-8 职位: 项目负责人 工作职责: (2021.03-2022.08): l带领团队制定智能化产品训练、场景化植入的学习计划,加速提升 b端同学的业务能力。 l按区域搭建《学习型门店项目》线上学习产品+线下交流平台。 l优化”贝壳经纪学堂app“产品,为行业经纪人制定多元化的线上课程,补充不同级别、不同场景的赋能课程内容及授课形式,制定统一解决城市差异化培训能力问题。 l设计和建设平台”小贝学习系统“的学习体系建设,制定不同阶段的学习模式,沉淀所有硬技能+软知识,孵化ai智能机器人降低经纪人丢单概率。 l培训赋能团队商业化,年收入 2.1个亿; l进行不同层级、不同阶段的业务诊断,梳理各层级城市人才培养相关问题,制定人才培养计划,覆盖公司的 26省区 92个城市。 l结合公司年度发展战略,制定年度重点项目,优化当前已运营项目。 l根据城市诊断问题设计项目实施方案,推动各专业线实施进度,掌握项目实施情况并向上级汇报。 l随时关注市场动态,挖掘潜在商机,建立客户服务策略。 l分析中心项目和同行业产品的优略势,根据分析结果制定项目营销策略。 l根据项目规划进行可行性分析,输出可行性分析报告文档,并推动项目的落地实施,确保项目的顺利完成。 l根据市场反馈,组织评估项目实施的优化工作,提升项目运营效果。 l跟进各层级培训工作的开展情况、计划完成情况,制定异常应对策略。 l根据公司整体战略规划,搭建具备创新、创业精神的团队,制定团队成员培养计划。 l协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划,输出发展战略计划书、年度工作计划书、经营计划和业务发展计划书,并向上级作总结汇报发言。 l随时关注内外市场动态,推进各阶段工作目标的实施,跟踪目标的执行情况,及时向上级反应情况,并提出改进计划。 l进行市场及竞争对手深度分析,策划并研发适用产品,协助制定市场销售与运营方案及计划。 l通过各种渠道挖掘潜在客户,维护好与客户的关系,推动合作的达成。 l建立并完善公司培训体系,搭建各区域及层级的专业培训团队,使团队的管理制度规范化。 l根据业务制定内部培训课程的选拔与确认规则,提高培训课程的业务水平。 l建立专业的培训质量评审团队,对培训课程分季度进行质量评审,并优化或取消不合格的培训课程。 l根据业绩目标规划,进行门店业务的工作分配与执行。 l关注门店业务开展情况,及时纠正异常情况。 l负责门店人员的招募以及培养,制定新员工培养计划,提高门店人员的业务水平。 工作业绩: l 《学习型门店项目》落地 90座城市,10000 家门店,盈利 gtv达到 3000,提升 ca工作效率 50%以上。 l”贝壳经纪学堂app商业化“产品3个月试点gtv:50 万,年度200万。 l线下商业化赋能项目,年度收入 2.1 亿元。 l “小贝”多元场景化讲房训练场(ai智能化训练产品)覆盖 15城,重复训练率 90%以上,满意度 4.5。 l为公司覆盖26省 92个城市培养 200名优秀人才。 l主导并完成“冲 a保 a训练营——助燃计划”项目(公司战略 s级项目),协助全国5000余家高潜力 b升级 a店,全面降低公司人员流失率,获评项目评级公司级第一名。 l完成 300万gmv,在同行业中位居前列,并成功推动集团内部旅游app项目开展与执行。 l搭建28人的高效团队,团队年度流失率小于 3.5%,新人业绩3月内破蛋率 100%。 l成功培养店面(m店)经理7人,商圈经理2人。 l实现单月最高业绩 183万元,获得公司合作单边比第三名,公司市占率第一名,连续获得团队大区业绩第一名、市场占有率第一名的优异成绩。

教育/培训经历

北京大学 时间: 2023-9 至今

黑龙江省工程学院 时间: 2010-9 至 2014-7 本科