招聘总监

姓名: L先生 顾问面试: 擅长领域: 领域职位: 招聘总监 最高学历: 硕士 2010/09--2012/07中国人民大学|人力资源管理|硕士2001/09--2005/07内蒙古科技大学|英语|本科在校学习情况在校 沟通情况: 新鲜出炉

面议 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 1982出生男已婚 候选人优势:

工作经验

51Talk 无忧英语 在职时间: 2019-12 至今职位: 招聘总监 工作职责: 带领近30人团队负责整个51Talk全国批量职位和中层职位的招聘，年招聘量6000人以上。团队整体招聘满编率在85%以上，预计4月份整体满编率达到90%以上。整体招聘计划的制定，招聘流程与激励机制的梳理与优化。 RPO、BPO、校园招聘等招聘渠道的开拓。推动老员工离职返聘和员工内部推荐项目。创新的开拓了兼职招聘顾问合作招聘模式。开拓有批量减员计划的教育机构和呼叫中心，寻求人员批量接收和人员租赁方面的合作。代表51Talk参加人民日报“春暖行动”线上招聘直播。直接观众超25万人。

天狮集团有限公司 在职时间: 2019-1 至 2019-10 职位: 全球招聘总监 下属人数: 20 工作职责: 负责集团向全球跨境社交电商转型的全面招聘管理工作，负责玛雅电商集团从0到1的搭建。外部招聘200余人，其中电商技术类人才80余人；带领团队负责集团全球区域招聘,包含中国区、欧洲、亚洲、非洲、美洲等地区；负责集团向全球跨境社交电商转型中的招聘管理工作,负责玛雅电商集团从0到1的搭建；高端职位与重点战略职位的招聘；人才库搭建、内部推荐、内部竞聘、校园招聘等招聘项目的推动；招聘团队组织架构的搭建与人员招募；招聘系统的完善,招聘制度与工具的完善；

北京汉能薄膜发电集团 在职时间: 2017-3 至 2019-1 职位: 资深招聘总监+hrbp 下属人数: 10 工作职责: 全球化的清洁能源跨国公司,全球薄膜太阳能发电领导者,致力于“用清洁能源改变世界”。公司成立于1994年,总部设在北京,员工达15000人,在国内多个省份以及美洲、欧洲与中东、亚太、非洲等地区设有分支机构,业务横跨水电、风电、薄膜太阳能发电。汉能在四川、广东、海南、浙江、山东、江苏等地投资建设薄膜发电产业研发制造基地,总产能已达到3吉瓦。 工作业绩: 带领团队负责全球招聘和管理工作,包含中国区和海外一带一路国家；主要支持事业部,集团总部,全球市场营销总部,全球销售总部；带领招聘团队持续保持高绩效,团队业绩排名持续保持前列。个人平均每年完成各类高管岗位招聘30多个,团队平均每年完成中高端岗位招聘200多个。自入职以来工作业绩得到了人力领导和业务经理的认可,试用期提前1个半月转正,并获得职级晋升。2017年底成功参加了公司的内部竞聘,又从18级晋升为19级资深招聘总监。合作猎头和rpo供应商超过200多家。 2018年上半年,作为全球品牌与市场营销总部的招聘牵头人,牵头完成了市场首席官等100多个市场职位的招聘工作,初步完成了全球品牌与市场营销总部的组织搭建。同时兼任全球品牌与市场营销总部的hrbp,支持其全面人力资源管理工作,包含人才的“选育用留”,“入离调转”等。 2018年下半年,负责全球销售集团的招聘工作,成功引入高质量销售管理人才,工作业绩得到客户的认可。

英国培生环球雅思 在职时间: 2014-2 至 2017-2 职位: 全国招聘总监 下属人数: 30 工作职责: 带下属30人包括：5个招聘经理+25个招聘主管和专员；教育行业职位每年招聘量2000人以上，其中包括环球网校每年整体200余人招聘；全新招聘团队从零组建,制定“搭建、提升、优化”3年发展战略。同时负责全体团队成员的管理、培养与激励，招聘流程、政策与机制的建立与优化,建立《operation model》、《招聘沟通指南》、《招聘流程白皮书》、《优秀员工激励计划》及《年度招聘需求分析与预测》等；招聘系统与工具的搭建与完善,引入tupu招聘系统,搭建教师与销售等核心岗位人才库,设计《面试问题库》招聘团队绩效考核制度的制定、实施与跟踪。使用客户导向的平衡计分卡进行全方位考核；向团队成员及客户提供面试技巧和招聘流程培训；设计与推动全年各种招聘项目的实施,如雇主品牌推广、校园招聘、海归招聘、员工内部推荐、管理培训生、微信招聘等最大限度的拓展招聘渠道,推动与各大招聘网站、招聘机构、猎头公司及相关院校的合作招聘周报、月报、年报的设计与优化,确保招聘成果及时精准的呈现给公司管理层完善客户定期沟通机制,提升客户关系,推动客户导向的满意度调查,平均年度客户满意度打分都在4分以上推动团队文化建设。建立:正能量、无内耗、积极勇敢、团结一心,敢于担当,结果导向的团队文化 工作业绩: 亲自成功招聘岗位： 1. 托福业务总负责人 2. 北京总校副校长 3. 留学业务总负责人 4. 线上教育总负责人5. 教育项目PMO 6. 项目经理 7. 总裁助理 8. 高级管理培训生等

施耐德电气(中国)有限公司 在职时间: 2010-12 至 2014-1 职位: 招聘经理 下属人数: 2 工作职责: 负责每年招聘量200人以上；岗位职级从基层到VP；人员流失率在8-10%左右负责：中压配电、项目执行、能源服务、人机界面，四大事业部的招聘工作。其中包括施耐德电气两大重点事业部（中压配电事业部和项目执行事业部）同时支持过：低压配电、楼宇、工业、IT、QCS等事业部的招聘工作；与全国40余家猎头公司共同合作，负责商务类职位，职位种类包括：企业管理、销售、市场、技术支持、招投标、工业化、采购、质量、安全等各个方面。同时支持过研发类职位。涉及：机械、电气、设计、开发、测试、硬件、软件等方面。项目包含： 2012/03-2013/02 Solution Talent Pool 建设项目  2012/01-2013/02 行业销售团队搭建项目  2010/12-2011/06 收购阿海珐后新中压配电团队组建项目  2011、2012年度校园招聘项目，Summer Intern项目  2012/07-2012/09 中压配电事业部和项目执行事业部新员工调查 工作业绩: 积累了大量竞争对手公司人脉资源。相关公司如： ABB、西门子、阿尔斯通、IBM、HP、伊顿电气、富士电机、东芝三菱、西电、许继、南瑞、南自、合康等； 2011年度完成招聘职位150多个。

城市猎头公司-北京 在职时间: 2008-3 至 2010-12 职位: rpo项目经理/猎头顾问 工作职责: 2010.01-2010.12 RPO项目经理通用电气医疗集团(一年RPO项目) 作为招聘外包项目经理，带领3人团队，负责GE医疗“go blue”全国招聘项目。招聘范围包括北京、上海、广州等全国所有一线二线城市。招聘产品线包括CT、X-ray 、MR、US、等医疗影像全产品线。招聘职位包括销售、市场、人力资源、财务、售前售后、技术支持、外贸商务、IT 等各部门职位与人力资源团队密切协作，负责从职位发布到人选入职整个招聘流程。密切跟进人力资源经理和用人经理的招聘进程，管理职位招聘周期，确保职位入职率。支持人力资源经理，推进公司招聘战略，通过各种渠道招聘合格人选，包括企业内部推荐、广告招聘、猎头招聘、网络招聘等支持人力资源经理实施人才招聘计划，提供企业业务增长所需要的各类型人才。工作内容包括：搜寻、筛选和面试候选人；向人力资源经理和用人经理推荐合适人选；为人力资源经理和用人经理安排面试，包括安排直接面试，电话面试，视频面试等；与入选人选洽谈薪酬；发送offer及人选上岗前所有文件和材料的准备；每周向人力资源经理和用人经理发送招聘进展报告等。 2008.03-2010.01 猎头顾问负责医疗器械和医药行业中高级职位的猎头服务，同时负责相关客户的开发工作。具体工作包括简历筛选、面试、人选推荐、薪酬谈判、背景调查、协助人选入职等。涉及领域包括医学影像、医学检验、医学激光、处方药及OTC产品，客户均为外资企业，如科医人激光医疗、东芝医疗、正大制药、萌蒂制药等。作为项目经理参与公司运营管理，参与公司战略制定和执行。管理公司员工，分配猎头任务，对员工表现进行跟踪，并不断改善团队表现。进行员工培训，在寻访技巧和人选质量控制方面对寻访员进行培训。对服务水平进行宏观掌控，了解客户反馈，及时处理出现的问题。与猎头行业联盟合作，收集并保证掌握最新最全的行业信息 工作业绩: 成功推荐案例包括：亚太区财务总监，亚太区高级HRM，香港分公司副总，全国市场经理，高级产品经理，全国销售经理，区域销售经理，高级销售主管，临床研发专家，高级临床研究专员等高端职位；掌握大量医疗器械和医药行业高端人脉资源，知名企业资源几乎都有储备，人才储备包括：GE、飞利浦、西门子、强生、泰科、爱尔康、奥林巴斯、BD、史赛克等世界知名医疗器械公司；辉瑞、诺华、杨森、默沙东、诺和诺德、葛兰素史克、赛诺菲安万特等世界知名医药公司

中国国际技术智力合作公司(ciic) 在职时间: 2005-8 至 2008-3 职位: 人事外包顾问 工作职责: 负责为客户公司员工提供人事社保,薪酬福利的外包服务。如根据员工的工资基数和社保政策计算社保费用,公积金费用;对有代发工资的员工进行工资,税费及年终奖费用的计算;计算各种福利费用。最终把上述信息汇总成excel表格报告,汇报给我们的客户对客户公司员工的日常人事方面的问题进行解答,提供与人力资源相关的政策及法律支持。如解答员工的各种关于社会保险政策、劳动法、休假条例、试用期、医疗期、女员工三期等方面的相关问题向员工介绍入离职办理流程、社保及住房公积金办理、各种证件办理、户口及档案转移等方面的流程。同时负责介绍员工福利方面的问题,并帮助客户公司员工享受这些福利

教育/培训经历

中国人民大学 时间: 2014-9 至 2016-7 硕士

内蒙古科技大学 时间: 2001-9 至 2005-7 本科

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